用靈魂感悟設(shè)計 · 用設(shè)計創(chuàng)造價值
WITH SOUL FEELING DESIGN WITH DESIGN TO CREATE VALUE
您當(dāng)前位置:  設(shè)計中國    ⁄    油漆資訊    ⁄ 資訊內(nèi)容

打破四大慣性思維 油漆企業(yè)才能取得進(jìn)步

作者:admin      來源:互聯(lián)網(wǎng)      發(fā)布時間: 2016/11/2 9:27:20     瀏覽:
近年來,我國油漆行業(yè)發(fā)展速度放緩,不少門店經(jīng)營陷入困境。如今隨著市場競爭的不斷加劇,各方只有打破傳統(tǒng)思維的桎梏,才能取得進(jìn)步。

  在油漆行業(yè),絕大部分企業(yè)存在一個通病,就是發(fā)展思維受限,在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,更是習(xí)慣固守陳規(guī),維持現(xiàn)狀,只愿意保持當(dāng)下的格局,而不愿尋求新的發(fā)展模式!因?yàn)檫@一思維現(xiàn)狀的存在,近年來,我國油漆行業(yè)發(fā)展速度放緩,不少門店經(jīng)營陷入困境。如今隨著市場競爭的不斷加劇,各方只有打破傳統(tǒng)思維的桎梏,才能取得進(jìn)步。

  制約企業(yè)發(fā)展的四大慣性思維:

  只想推自己最想賣的商品。

  大部分零售店都有一個共同點(diǎn),就是不管是誰進(jìn)店,都只想推自己最想賣的商品。為什么呢?當(dāng)然是因?yàn)橹豢紤]自己的利益。這也是油漆門店目前最嚴(yán)重的誤區(qū)和癥結(jié)!特別是今年以來,零售店面臨的經(jīng)營成本壓力比較大,這種只想賣自己最想推的商品的現(xiàn)象有變本加厲之勢。只考慮自己,不考慮顧客的感受,更忽略和不尊重顧客的真實(shí)需求,這種單向式的經(jīng)營思想,你認(rèn)為還能走多遠(yuǎn)?

  自身定位找不準(zhǔn),迷失自我。

  中國人有一個習(xí)慣,即喜歡看別人怎么在做。近幾年油漆行業(yè)門店的裝修和布局高度“神似”,就是這個原因。有業(yè)內(nèi)人士指出,每個門店要以顧客需求為導(dǎo)向!店的顧客是誰?他們的消費(fèi)習(xí)慣和購買偏好怎樣?顧客每次客單的結(jié)構(gòu)和返店周期是怎樣的等等,這些都需要了解,而不是老是去看別人的店怎么做。

  過度追求客單價,忽略提籃數(shù)。

  什么叫客單價和提籃數(shù)?如果你的平均客單價是50元,那這個客單里面是一兩個商品,還是三個以上的商品,意義完全是不一樣的。客單價越高,提籃數(shù)越低,意味著有利潤、有客單的產(chǎn)品銷售占比過高,能培養(yǎng)人氣的商品和基礎(chǔ)品類占比過低,也說明店員都在主推她們想賣的商品??蛦蝺r越低,提籃數(shù)越高,則表示人氣商品和熱賣品類占比更高。當(dāng)然,目前大部分零售店存在的問題都是前者。

  對進(jìn)店率重視程度不高。

  現(xiàn)在競爭越來越激烈,于是很多油漆店主天天琢磨,看對方怎么做活動自己也怎么做,卻忽略了做活動是為了提高門店的進(jìn)店率。如果門店所在的商圈普遍缺乏人氣,進(jìn)店率不足,如果活動都是為了提高成交率和銷售業(yè)績,而沒有考慮去提升顧客進(jìn)店率,那么即使有再豐富的銷售技巧和活動打折,沒有顧客進(jìn)店,成交又靠什么實(shí)現(xiàn)呢?

  油漆企業(yè)及時擺脫慣性思維:

  在四大慣性思維的制約下,我國不少油漆企業(yè)的發(fā)展遇到了不小的阻礙。那么,既然找準(zhǔn)了病因,油漆門店在經(jīng)營管理過程中就應(yīng)該對癥下藥。首先,油漆門店管理者善于發(fā)揮實(shí)體店“體驗(yàn)”和“服務(wù)”的優(yōu)勢。對實(shí)體店的重新定位,在“賣好的”的商品基礎(chǔ)上,主要是做到和堅守三大要素:一是專業(yè),一是體驗(yàn),一是服務(wù)!

  其次,移動互聯(lián)網(wǎng)的快速普及和智能手機(jī)的大量應(yīng)用,為移動互聯(lián)網(wǎng)端的用戶與油漆線下實(shí)體店的整合帶來了巨大的產(chǎn)業(yè)機(jī)會,甚至可以說,實(shí)體店對移動互聯(lián)網(wǎng)顧客的成功整合將對PC互聯(lián)網(wǎng)的電商造成很大沖擊。因此,未來油漆門店的終極模式就是實(shí)現(xiàn)以移動互聯(lián)網(wǎng)為主的線上線下的全渠道O2O商業(yè)模式。

  最后,加強(qiáng)員工管理。俗話說:后臺怎么對待員工,前臺員工就會怎么對待顧客!現(xiàn)在零售店的用工對象,基本都是以90后為主的新生代群體,這一代人討厭“說教式”的家長化管理,有自己獨(dú)立的審美,對潮和時尚的感知能力更敏銳,表現(xiàn)力更有個性,對于營造門店的時尚和個性化更具有優(yōu)勢,也更善于用互聯(lián)網(wǎng)新工具與別人溝通,與顧客互動。所以,在管理方面,要善于整合這一代人的優(yōu)勢,構(gòu)筑一個執(zhí)行有力、同時也是快樂工作的年輕團(tuán)隊。

  因?yàn)檫@四大慣性思維的制約,導(dǎo)致我國不少油漆企業(yè)的發(fā)展遇到了不小的阻礙。那么,既然找準(zhǔn)了病因,油漆門店在經(jīng)營管理過程中就應(yīng)該對癥下藥。想要改變目前門店的銷售困境,油漆門店管理者和油漆廠家只有打破四大慣性思維,緊跟時代發(fā)展潮流,站在消費(fèi)者的角度想問題,才能取得實(shí)質(zhì)的進(jìn)步。


免責(zé)聲明:此文內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載企業(yè)宣傳資訊,僅代表作者個人觀點(diǎn),與本網(wǎng)無關(guān)。文中內(nèi)容僅供讀者參考,并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。如用戶將之作為消費(fèi)行為參考,本網(wǎng)敬告用戶需審慎決定。本網(wǎng)不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。