企業(yè)品牌VI系統(tǒng)設計應該注意什么?

　　企業(yè)形象設計又稱CI設計，不同于傳統(tǒng)的企業(yè)VI設計，企業(yè)形象設計應該從企業(yè)的“經營理念、文化素質、經營方針、產品研發(fā)、市場拓展”等相關經營活動整體系統(tǒng)化考量，結合企業(yè)文化、企業(yè)經營理念的傳播等方面進行整合，開發(fā)出專屬于企業(yè)的統(tǒng)一標識，為企業(yè)形象在社會傳播過程中降低認知門檻，在企業(yè)內部傳達企業(yè)價值觀時統(tǒng)一規(guī)范。

　　企業(yè)形象系統(tǒng)化設計又簡稱CIS，那么，企業(yè)品牌VI規(guī)范化系統(tǒng)設計應該注意些什么呢?

　　1. 企業(yè)品牌VI系統(tǒng)設計應該統(tǒng)一

　　在進行設計之前，首先應該統(tǒng)一識別理念，將企業(yè)內部長期存在的文化、價值進行整理，并加以打磨，總結出最適合企業(yè)未來長期發(fā)展，對內對外輸出的統(tǒng)一的企業(yè)價值理念，再通過設計的方式表達出來。針對企業(yè)內外部需要的VI應用接觸點，也需要統(tǒng)一，保證企業(yè)形象的整體性輸出。

　　2. 企業(yè)品牌VI系統(tǒng)設計應該規(guī)范化

　　企業(yè)是一個龐大的組織機構，在企業(yè)內部VI的應用是方方面面的，為了企業(yè)良好的運轉，應該對企業(yè)規(guī)范行為識別。

　　企業(yè)規(guī)范行為識別是指由目標體系和價值觀念所決定的企業(yè)經營行為和由此產生的員工所特有的工作態(tài)度和行為方式，它具有政治法律所不具有的積極示范效應和強烈的感應力、約束力，并體現企業(yè)的價值觀。

　　對企業(yè)日常經營過程中涉及到的VI進行系統(tǒng)化打造，并給出統(tǒng)一的使用規(guī)范，結合企業(yè)內部管理條例，有助于提升企業(yè)形象。

　　3. 企業(yè)品牌VI系統(tǒng)設計不應守舊，適當賦予創(chuàng)新感

　　傳統(tǒng)的企業(yè)VI系統(tǒng)設計一般偏嚴肅，講究穩(wěn)重大氣。但新時代工業(yè)企業(yè)應該將視野放寬至頂尖全球化工業(yè)品牌，不應該局限于傳統(tǒng)企業(yè)只表現企業(yè)實力、產品等物理屬性，而更應該在對外形象上展現出有溫度、有態(tài)度、有濕度等人文關懷氣息，進行到工業(yè)品牌情感化時代的設計理念。

　　尤其是傳統(tǒng)的水利、民生工業(yè)企業(yè)，更應該在企業(yè)品牌VI設計系統(tǒng)中落腳人文關懷，塑造出人性化，自信卻不自大的現在企業(yè)精神內涵，借此加以創(chuàng)意，在設計中體現。